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  • 聚贤堂高手论坛294882020年黑龙江八一农垦大学公开招聘90名博士
  • 作者:管理员 发布日期:2020-01-13点击率:
  •   ,报名时间:12月1日-12月30日,请考生多加关注。更多关于黑龙江事业单位,八一农垦大学,黑龙江事业单位招聘考试的内容,请关注(黑龙江事业单位招聘考试频道黑龙江人事考试网)!

      根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号文件)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)的有关规定,经学校研究决定,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

      人才引进坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

      (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律,品行端正,具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

      (二)符合我校学科、专业建设需要,具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新,团结协作,事业心强,热爱教育事业,教书育人、为人师表,乐于为黑龙江八一农垦大学的建设与发展做出贡献。

      (三)博士毕业生年龄要在40周岁以下(1980年6月30日(含)以后出生);高水平学科带头人年龄要在50周岁以下(1970年6月30日(含)以后出生);业绩成果突出人员年龄可适当放宽。

      (六)应聘人员第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校;硕士、博士学历为全日制统招研究生毕业并获得硕士、博士学位;毕业于港澳台地区和国外院校的应聘人员,须持有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

      (八)下列人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员,以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

      应聘人员需将《黑龙江八一农垦大学人才引进审批表》(附件2)、《黑龙江八一农垦大学应聘人员思想政治鉴定表》(附件3)、《黑龙江八一农垦大学应聘人员信息表》(附件4)及相关材料电子版(详见应聘人员现场确认需携带材料,大小不超过30M),通过电子邮件的形式打包发送至。邮件主题为:应聘单位+岗位序号+姓名+学历+本人毕业学校+本人所学专业(代码),例如:“农学院+1+张三+博士研究生+中国农业大学+作物遗传育种(090102)”,所学专业名称以毕业证为准,代码请参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。

      (1)考生应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

      (2)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时,请致电我单位。

      我校将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认,考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者,将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料:

      6.本科、硕士、博士毕业证和学位证原件及复印件;2020届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明,内容包括:姓名、性别、出生日期、政治面貌、所在院校、所学专业、入学时间、毕业时间。

      7.已取得专业学术成果证明材料的原件及复印件;SCI检索论文,需提供含“中国科学院文献情报中心期刊分区”数据的检索报告;EI、SSCI检索论文亦需提供检索报告。

      9.《普通高等学校录取新生名册》复印件,可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询,仅复印本人所在页即可,必须复印完整清晰并加盖公章。

      同一岗位通过资格审查并经现场资格确认的应聘人员与招聘人数之比低于3:1 的,则缩减或取消该招聘岗位,对于急需引进的高层次、紧缺人才,经学校研究批准后,方可进入考试程序。

      面试采取百分制计分方式,采取试讲、专业问答、博士毕业论文专题学术报告等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格,不予聘用。

      学校统一组织体检,体检合格方可予以聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员,取消聘用资格,按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病,以欺瞒方式通过学校体检的,不予聘用,已经聘用的,与学校签订的聘用合同视为无效,学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

      对体检合格的拟聘人员,拟聘用单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核,人事处对其资格条件进行复审。考核、复审不合格者不予聘用。

      考核、复审通过人员,经人事处审核、学校校长办公会研究通过后,在黑龙江八一农垦大学网站公示7 个工作日,公示期满无异议,办理聘用手续。

      1.聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

      2.实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期满考核合格人员,学校正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者,解除聘用。

      对来校工作并与学校签订5至10年服务期协议的博士研究生,按照《黑龙江八一农垦大学高层次人才引进暂行办法》执行引进优惠政策,具体如下:

      1.自然科学类:作为第一作者发表SCI检索文章一区3篇以上或二区6篇以上(中科院分区,下同),或单篇影响因子10以上,或累计影响因子30以上,或 EI检索文章8篇以上(限工科类学科,下同)。

      2.人文社科类:作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章5篇以上,或CSSCI检索文章8篇以上。

      A类人才引进待遇:提供安家费30万元,配备科研启动金30万元;享受专业技术四级岗位待遇,在专业技术职务评审时可通过“绿色通道”申报,不受指标限制。

      1.自然科学类:作为第一作者发表SCI检索文章一区1篇以上或二区2篇以上,或单篇影响因子7以上,或累计影响因子20以上,或 EI检索文章5篇以上。

      2.人文社科类:作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章3篇以上,或CSSCI检索文章5篇以上。

      B类人才待遇:提供安家费25万元,配备科研启动金20万元;在专业技术职务评审时不受指标限制。

      1.自然科学类:作为第一作者发表SCI检索文章二区1篇以上或三区3篇以上,或单篇影响因子5以上,或累计影响因子15以上,或 EI检索文章3篇以上。精准一句特马诗126

      2.人文社科类:作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章2篇以上,或CSSCI检索文章3篇以上。

      作为第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI检索文章1篇以上,紧缺学科(专业)博士对发表文章水平不做要求。

      纪检监察处对考试全过程进行监督,对违反考试纪律,有营私舞弊行为,影响考试公平、公正的有关人员,要严肃处理,视情节轻重给予相应处分。

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